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康姿百德公司進行督導師技能通關考試

文章來源:?????發布時間:2015-11-19?????點擊:474

進一步提高員工綜合素質,促使員工成長進步,9月21日至24日,中秋佳節剛過,康姿百德公司組織150余名督導師進行基礎知識考試、技能通關考試和相關能力提升培訓。

期間,公司董事長、總經理李銀祥就如何提高執行力、嚴格執行標準點等問題進行了專門培訓。李銀祥首先通過大家落實會前要求每人準備半瓶綠蓋冰露礦泉水的問題,引出了執行力不到位的問題。然后采取打比方的方式,即每天工作打九折,一個月下來只能完成工作任務4%的理性計算,深入分析了執行力不到位,工作效率和質量就會大打折,就會嚴重影響發展業績的問題,讓大家更直觀、更深刻地認識到了執行力對企業發展的極端重要性。隨后,李銀祥又與督導師現場模擬了采集環節,通過自身感受和大家的現場感受,分析了嚴格、規范執行標準點的重要意義。通過培訓,進一步增強了大家嚴格執行標準、注重工作細節、提升銷售業績的信心和決心。

四天來,督導師們先后完成了基礎知識筆試和業務技能通關考試,接受了相關技能專題培訓,綜合素質和業務能力得到明顯提高。與此同時,本著“公開公正、公平競爭”的原則,公司按照考試成績,結合個人專長,采取競職演講的方式,擇優選拔了2名區域經理、6名督導班長、2名招聘專員,使一批素質全面、基礎扎實、能力較強的優秀員工脫穎而出,到更加重要的崗位接受鍛煉,極大地激發了大家的工作熱情。

李總作執行力培訓

員工們認真聽講

李總和督導師現場模擬

通關考試

競職演講

競職演講

競職演講

李總和當選督導師合影




作者: 康姿百德 
來源: 康姿百德 
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