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從長城腳下到珠穆朗瑪，
"磁"愛生命是一種責任與承諾
管理生命鏈條，探究磁場的奧秘
磁與生命的距離，由康姿百德全磁實現
文章來源：?????發布時間：2017-03-08?????點擊：220次
為了更全面地滿足康姿百德集團發展的需要，為康姿百德集團員工提供更好的服務，2017年3月7日，康姿百德舉辦了行政管理中心2017年工作部署暨員工福利保障大會。康姿百德集團董事長李銀祥、人力資源中心總經理劉婷、行政管理中心副總監李玲玲等公司領導和全體行政管理中心的員工們出席了本次會議。接下來，就隨小編一起了解下本次會議的精彩內容吧~
行政管理中心2017年工作部署暨員工福利保障大會現場
會議伊始，康姿百德董事長李銀祥表示“隨著公司的不斷發展壯大，公司人數已有5000余人，為了給大家提供更好的福利保障，就需要行政管理中心進行變革管理創新，不斷優化服務流程，提升服務質量，讓更多的員工感受到公司的溫暖和關懷。”
康姿百德集團董事長李銀祥在會議上發言
為了提升行政管理中心的綜合服務質量，李總提出了“四最”原則，希望未來行政管理中心朝著“最溫暖、最專業、最職業、最高效”的方向發展。力爭打造國際化一流行政管理團隊，助力公司的高速發展。
康姿百德集團人力資源中心總經理劉婷在會議上發言
人力資源中心總經理劉婷對行政管理中心的工作表達了美好的祝愿，她說：“國際化公司擁有成熟的組織架構和高效的管理制度，我們康姿百德要時刻保持高標準、務實的工作風格，需要努力奮斗、不斷學習、持續創新。相信，大家能夠秉心辦事，也相信，在副總監李玲玲的帶領下，行政管理中心的工作會更上一層樓！”
康姿百德集團行政管理中心副總監李玲玲在會議上發言
提及行政管理中心未來的發展規劃時，行政管理中心副總監李玲玲說：“首先，行政管理中心要把‘四最’原則中的‘最溫暖’落到實處，體現到日后工作的每個環節，讓大家充分感受到公司的關愛和溫暖。我會和行政管理中心的小伙伴們一起努力，希望在1-2年的時間里，將行政管理中心打造成國內一流水平的專業化團隊。”
會議現場認真聽講的小伙伴們
參加本次會議的小伙伴們紛紛表示，對未來行政管理中心的工作有了更清楚的認識，希望不斷提升工作能力，為康姿百德家人們提供更優質的行政服務，和公司一起高速發展。
海不擇細流，故能成其大。山不拒細壤，方能就其高。相信行政管理中心在公司“以人才為根，以奮斗者為本，以客戶為中心”的企業核心價值觀的引導下，會緊跟公司的發展步伐，提高服務標準，以集團化、專業化的要求繼續為員工服務，通過努力使公司各部門形成緊密的合力，早日實現我們康姿百德進入世界500強的目標！
